TUYỂN DỤNG PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC

- Tham mưu cho Tổng Giám đốc trong việc xây dựng tầm nhìn, chiến lược phát triển dài hạn và kế hoạch kinh doanh hàng năm.
- Trực tiếp chỉ đạo triển kế hoạch sản xuất cũng như tiến độ đơn hàng của Khách hàng.
- Hoạch định và thực hiện chiến lược nhân sự: Chiến lược phát triển nguồn nhân lực, các biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng năng suất và hiệu quả lao động… phù hợp với mục tiêu và chiến lược kinh doanh của công ty.
- Thay mặt Tổng Giám đốc điều hành và giải quyết các công việc của Công ty khi được ủy quyền.
Quản lý Vận hành và Sản xuất:
- Quản lý chuỗi cung ứng: Kiểm soát nguồn nguyên liệu (INCI, xuất xứ, chứng nhận); Làm việc với nhà cung cấp trong và ngoài nước; Đảm bảo tồn kho hợp lý, tránh gián đoạn sản xuất.
- Quản lý chất lượng: Giám sát hệ thống quản lý chất lượng (QA/QC) đảm bảo sản phẩm đáp ứng quy định của pháp luật cũng như các tiêu chuẩn nhà máy tham gia CGMP, ISO và các yêu cầu của khách hàng.
- Chỉ đạo việc xây dựng định mức nhân công, định mức tiêu hao nguyên vật liệu, định mức tiêu hao khác trong sản xuất.
- Chỉ đạo xây dựng, duy trì, cập nhật việc thực hiện các quy trình sản xuất, các quy định 6S, ISO, An toàn vệ sinh lao động và PCCC trong nhà máy.
- Chỉ đạo/ tham gia các vấn đề liên quan đến kỹ thuật sản xuất, nghiên cứu hoàn thiện, cải tiến chất lượng, nghiên cứu và triển khai việc áp dụng công nghệ mới, sản xuất sản phẩm mới theo định hướng của Công ty.
- Tham gia phê duyệt ngân sách hoạt động, kiểm soát chi phí nhằm tối ưu hóa lợi nhuận cho doanh nghiệp.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, định hướng công tác tuyển dụng và đào tạo đội ngũ kế cận cho các vị trí quản lý cấp cao.
- Chỉ đạo việc thiết kế các chính sách lương thưởng, chế độ đãi ngộ để thu hút và giữ chân nhân tài.
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ bền vững với các đối tác chiến lược, cơ quan nhà nước và khách hàng lớn.
- Đại diện công ty tham gia các hội nghị, hội thảo hoặc các sự kiện ký kết hợp đồng thương mại.