LAO ĐỘNG LÀM VIỆC TẠI DOANH NGHIỆP

- Trách nhiệm : hỗ trợ Giám đốc điều hành, quản lý và triển khai công việc, chịu trách nhiệm trước Giám đốc và pháp luật về kết quả được phân công, đồng thời thay mặt Giám đốc giải quyết công việc khi vắng mặt, tham gia xây dựng chiến lược và chính sách, điều phối các phòng ban, và quản lý nhân sự, tài chính tùy theo chuyên mô
- Nhiệm vụ :
+ Hỗ trợ điều hành: Giúp Giám đốc quản lý, điều phối hoạt động chung của công ty.
+ Triển khai công việc: Trực tiếp thực hiện và giám sát việc hoàn thành các kế hoạch, dự án được giao.
+ Đại diện & Giải quyết: Thay mặt Giám đốc xử lý công việc, đối ngoại khi được ủy quyền.
+ Xây dựng chiến lược & Chính sách: Tham gia hoạch định chiến lược, xây dựng mục tiêu, chính sách và quy chế cho doanh nghiệp.
+ Quản lý nhân sự: Phân công, đào tạo, đánh giá nhân viên, xây dựng quy chế lương thưởng.
+ Báo cáo & Chịu trách nhiệm: Chịu trách nhiệm trước Giám đốc và pháp luật về các quyết định và kết quả công việc.
- Quyền hạn: có quyền hạn hỗ trợ Giám đốc điều hành, quản lý các phòng ban, ra quyết định trong phạm vi được giao, đại diện công ty, đề xuất nhân sự và phê duyệt chi tiêu, chịu trách nhiệm trước Giám đốc về lĩnh vực phụ trách, và có thể thay mặt Giám đốc khi được ủy quyền, với quyền hạn cụ thể tùy thuộc vào sự phân công và quy định của từng doanh nghiệp
- Lĩnh vực/ Mã nghề : 174/Giám đốc, Phó Giám đốc công ty, doanh nghiệp, xí nghiệp, hợp tác xã; Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng trường nhỏ và tương đương (chuyên trách)
- Số lượng : 01 người
- Hình thức làm việc : Theo hợp đồng lao động từ 15/01/2026 - 31/01/2028